软件开发项目的人员配置取决于项目的规模、复杂性、预期的开发周期以及所采用的开发方法论。以下是一些常见的软件开发角色和可能的人员配置：

1. 项目经理（1人）：负责项目的整体规划、进度跟踪和资源协调。

2. 业务分析师（1-2人）：与客户沟通需求，编写需求文档，确保开发团队理解项目目标。

3. 系统架构师（1人）：负责软件的系统架构设计和关键技术决策。

4. 前端开发者（1-多，取决于项目大小）：负责用户界面和用户体验的开发。

5. 后端开发者（1-多，取决于项目大小）：负责服务器端逻辑、数据库和API开发。

6. 全栈开发者（1-多，取决于项目大小）：能够处理前端和后端开发工作。

7. 移动开发者（1-多，取决于项目大小）：如果项目包括移动应用开发，可能需要专门的移动开发者。

8. UI/UX设计师（1-2人）：负责设计用户界面和提升用户体验。

9. 质量保证工程师（1-多，取决于项目大小）：负责软件测试和质量保证。

10. 数据库管理员（1人，可选）：负责数据库的设计、管理和维护。

11. 安全专家（1人，可选）：负责评估和加强软件的安全性。

12. 运维工程师（1-多，取决于项目大小）：负责软件部署、监控和维护。

13. 技术支持和客户服务（1-多，取决于项目大小）：提供用户支持和帮助解决用户问题。

14. 文档编写人员（1人，可选）：负责编写和维护项目文档。

对于小型项目，一些角色可能会合并，例如，一个开发者可能同时负责前端和后端开发，或者一个团队成员可能同时承担开发和测试任务。对于大型项目，可能需要更多的专业角色和更大的团队来满足项目需求。

此外，敏捷开发方法论通常鼓励跨功能团队，团队成员可以承担多个角色，以提高灵活性和响应速度。

最终的人员配置应根据项目的具体需求、预算限制、开发周期和开发过程中的实际情况来确定。